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Vista de The Gherkin en Londres a través de dos casas por autobuses que pasan con movimiento borroso

Gobernanza
de conformidad con las leyes y directivas

Gestión empresarial responsable
y creación permanente de valor

La gestión empresarial de IVU sigue siempre un enfoque responsable y acorde con las normativas en vigor para las sociedades cotizadas en bolsa. Además, consideramos esencial la creación permanente de valor. En IVU nos adherimos al Código alemán de gobierno corporativo (DCGK, por sus siglas en alemán), así como a nuestro Código de conducta interno, y hemos publicado una declaración de conformidad con el mismo de acuerdo con lo establecido en el art. 161 de la Ley alemana de Sociedades Anónimas (AktG).

Nuestros objetivos

Icono de color cian con párrafos dentro y una marca de verificación en la esquina
Garantizar una conducta conforme a las leyes y directivas
Icono de color cian con una lupa sobre un triángulo de advertencia y tres engranajes entrelazados en la esquina superior
Identificar y prevenir riesgos

Conducta conforme a las leyes y directivas

Recurrimos a un Compliance Management System con el fin de facilitar que todos nuestros empleados interactúen siempre debidamente con nuestros clientes y que, al hacerlo, les transmitan la cultura tan particular que tenemos en IVU.

El sistema incluye diversas medidas y procesos destinados a garantizar el cumplimiento de las normas y leyes nacionales e internacionales por parte de toda la plantilla, así como a facilitar su seguimiento. Entre ellos destacan, entre otros, un Código de conducta vinculante y un sistema de denuncia de irregularidades de acceso público.

Nuestro responsable de Compliance se encarga de supervisar el cumplimiento de las normativas aplicables. Y, con el fin de identificar y controlar todos los riesgos, en IVU hemos implementado un sistema de gestión de riesgos.

Más información (en inglés)

Autobús de STI AG en una carretera comarcal

Seriedad en nuestra conducta empresarial
al interactuar con los colaboradores

En IVU nos distinguimos por nuestra particular cultura corporativa, basada en valores como el humanitarismo, la solidaridad, el compañerismo, el sentido de la responsabilidad y la observancia de la normativa. El comportamiento de nuestros empleados determina cómo se nos percibe y contribuye en gran medida al nivel de confianza que nuestros clientes depositan en IVU y en nuestros productos.

Nuestros objetivos

Icono cian de dos manos estrechadas
Tratar a nuestros socios, clientes y proveedores con total seriedad
Icono de color cian con una mano que sostiene el símbolo de una moneda sobre la mano plana y una mano que la cubre. Además, una cruz en la esquina superior
Luchar contra la corrupción y el soborno
Icono de color cian con tres flechas hacia arriba dentro de un círculo
Instaurar una competencia leal
Icono oficial de los derechos humanos en forma de palma abierta que parece una paloma
Garantizar el respeto de los derechos humanos

El Código de conducta de IVU (Code of Conduct)

Con nuestro Código de conducta remarcamos aquello que IVU defiende, tanto internamente como de cara al exterior. Asimismo, sirve para establecer un marco de actuación para nuestras actividades diarias del que servirnos para tomar siempre decisiones éticas y con arreglo a la legislación vigente. El Código de conducta garantiza a nuestros clientes, socios y accionistas, así como al público en general, una colaboración transparente y fiable con nosotros.

En IVU no aceptamos la corrupción ni el soborno en ninguna de sus formas (sea en el ámbito público o privado, de forma activa o pasiva). Como empresa consciente de su responsabilidad y que opera a escala internacional, observamos las leyes y disposiciones aplicables en materia de anticorrupción en todos los países en los que desarrollamos alguna actividad.

Actuamos con arreglo a lo establecido y de conformidad con las leyes antimonopolio y de protección de la competencia. No aprovechamos nuestra posición de mercado ni llegamos a acuerdos con la competencia en detrimento de los clientes o posibles clientes.

Para garantizar el respeto y la protección de los derechos humanos en la cadena de suministro, nos adherimos a la Ley alemana sobre la debida diligencia corporativa en las cadenas de suministro (LkSG, por sus siglas en alemán) y en estos momentos estamos trabajando en la incorporación de otras medidas. Todos nuestros proveedores y socios tienen su sede casi exclusivamente en Europa. Además, no tenemos áreas de operaciones en países con un alto riesgo de violación de los derechos humanos, ni recurrimos a proveedores directos con un alto riesgo de vulneración de dichos derechos.

Mujer sentada desde atrás en diagonal con el informe anual del IVU en la mano

Informe de sostenibilidad

¿Quiere conocer más detalles acerca de nuestra estrategia de sostenibilidad? En tal caso, tiene a su disposición nuestro informe anual más reciente.

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Contacto

IVU Traffic Technologies AG
Sede central
Bundesallee 88
12161 Berlin, Alemania

Teléfono: +49.30.8 59 06 -0
E-mail: sustainability@ivu.de

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